“L’humain au cœur de l’entreprise”

Originaire des Alpes de Haute-Provence, Boris Richebois a grandi dans les montagnes en se disant depuis tout petit qu’il vivra en bord de mer. Il débute des études de sociologie des organisations et du travail à Aix-en-Provence. Sa passion du rugby et des RH l’amène à Toulouse pour un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines à l’orée des années 2 000. Son premier emploi le conduit à Biarritz chez Dassault Aviation en tant qu’assistant RH. Puis le contexte économique de l’avionneur le rattrape et il suit sa délocalisation en région parisienne. Il quitte quelques mois plus tard le constructeur aéronautique français pour devenir consultant RH chez Expression. L’expérience le ravit. Boris poursuit son expérience professionnelle au GNFA et rencontre de nombreuses entreprises du secteur de l’automobile. Il développe pour elles des offres de gestion et d’évaluation des compétences et lance le premier portail d’e-learning du secteur : auto-form.net. Mercedes-Benz, séduit par l’offre, embauche Boris Richebois. Il passera 3 ans chez eux pour bâtir leur plan de formation et les accompagner dans leurs recrutements. En 2006, il change d’univers et devient responsable RH et compétences pour le groupe Schindler jusqu’en 2009. Cette même année, il quitte la région parisienne pour rejoindre le Nord, en région lilloise, pour devenir DRH d’une filiale française du Groupe Beckman-Coulters, leader de l’édition logiciel pour les laboratoires d’analyses médicales.

Un cabinet de recrutement engagé et solidaire

Mais l’envie du Sud fut plus forte et l’occasion de quitter le Nord se présenta en 2013. En effet, c’est en cette année qu’il devint père deux fois : d’abord d‘un petit Valentin puis de sa société, ENDEO, cabinet de conseil en recrutement et coaching de dirigeants, basé sur le Bassin d’Arcachon. Son service s’oriente vers les TPE/PME mais aussi les grands groupes. « L’activité a bien fonctionné dès le départ ; j’ai donné à mes clients le service que j’aurais aimé que l’on m’apporte lorsque j’étais DRH ». Boris Richebois ne fait payer ses clients que s’il parvient à les satisfaire. « Cette pratique est nouvelle en recrutement et nous garantissons en plus nos prestations pour que l’intégration du candidat recruté soir réellement un succès, le tout avec un tarif fixe indépendant du salaire du candidat ». Une stratégie payante avec l’embauche d’un premier collaborateur en 2015 suivit d’un second en 2017. Parallèlement, il a créé avec 2 autres entrepreneurs ADEOLYS, une association pour accompagner des projets entrepreneuriaux. « Nous accompagnons des personnes, pas seulement des projets. Notre objectif est de créer du lien pour les aider à réussir. » Ce grand amateur de vin à ses heures a réussi à faire d’une pierre deux coups : il vit là où il s’était promis de le faire enfant et il s’épanouit dans un secteur d’activité qui répond à ses aspirations.

Boris Richebois
ENDEO – Détecteur et révélateur de talents
32B rue André LESCA
33260 La Teste de Buch
Tél. : 06 71 78 19 82

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