Gonzague Depraetere – Groupe Lavendon

“J’ai la culture du résultat, une vision très anglo-saxonne de l’entreprise ”

Ch’ti originaire de Roubaix, Gonzague Depraetere est entré dans la vie active très jeune. Dès l’âge de 16 ans, il commence à travailler sur les marchés tout en continuant ses études. Pendant sept ans, il enchaîne un CDI les week-ends dans une rôtisserie sur les marchés, la surveillance d’un internat la nuit et un job pendant les vacances scolaires chez Auchan. Diplômé d’un BTS Génie Electrotechnique, il se rend compte que ce métier n’est pas fait pour lui et entreprend à Lille une formation en management, vente et commerce des biens industriels. Major de promo, il acquiert une double compétence technique et managériale et reste deux ans au sein de la société de location de matériel qui l’a accompagné pendant sa formation. Il y sera commercial terrain puis responsable des locations longue durée en Nord-Pas-de-Calais et Île-de-France. Suite à un changement de direction, il décide de partir et monte un projet de location de matériels, business plan à l’appui en quatre mois. Finalement, la société britannique Lavendon l’embauche en tant que responsable des locations longue durée au plan national.

 Un parcours ascensionnel

Au sein de Lavendon, cet ancien chef scout gravit les échelons : directeur du développement puis directeur commercial. Arrivé en Gironde, il gardera ce poste jusqu’à la fin de l’année 2007. Des divergences au sein de l’entreprise l’amènent à partir. Un break de courte durée. Il sera rappelé pour prendre le poste de directeur opérationnel. « On m’a proposé de prendre les commandes de l’entreprise sur le plan technique et commercial : j’ai saisi la balle au bond ». Une réorganisation salutaire pour cette entreprise au succès insolent. Depuis quatre ans, elle enregistre une croissance à deux chiffres. « Ce résultat n’aurait pas été possible sans mon équipe. Les Anglais me disent « tu es le meilleur » ; je leur réponds je travaille surtout avec les meilleurs ». Ce père de deux enfants explique avec beaucoup d’émotions comment il aime travailler avec ses collaborateurs, partager des expériences plus que professionnelles avec eux. « On doit faire les choses sérieusement mais on ne doit pas se prendre au sérieux ». Les Anglais de Lavendon les appellent la « Dream Team » : neuf personnes unies derrière leur société, qui veulent la voir réussir et font ça tous ensemble. Deux fois par an, une réunion avec tous les commerciaux, les chefs d’ateliers est organisée pour célébrer le succès de l’entreprise tous ensemble. Tout le monde s’y rend avec plaisir : preuve de l’énorme esprit d’équipe qui règne chez Lavendon !